4. mars
Webinar: Hvordan kan vi rekruttere til jobber i nord?
Vi inviterer til webinar 4. mars kl 09:00 – 09:30.
12. april
Frist for å sende inn søknad
Har din bedrift sommerjobb å tilby? Husk å send inn søknaden innen 12. april. Arbeidsgruppen behandler søknader fortløpende i perioden 21. mars – 12. april Du kan også delta uten å søke om pengestøtte. Da krysser du av for det i søknadsskjemaet.
12. april
Svar på søknader
Innen 12. april skal alle bedriftene som blir valgt ut til å være med i kampanjen ha fått svar fra oss. Da er det bare å lyse ut jobbene, så er du klar.
5. april
Webinar
Webinar for arbeidsgivere som blir med på 1000 jobber, om arbeidsavtaler, rekruttering og hvordan legge til rette for en best mulig opplevelse for arbeidstaker.
13. april
Stillingene må lyses ut på NAV sine nettsider
Den 13. april starter vi markedsføringen av kampanjen for å rekruttere søkere til alle sommerjobbene. Det betyr at du som har jobb å lyse ut, må ha publisert den på nav.no innen denne datoen.
Det er også mulig å gjøre det senere, men da går du glipp av kickoffen på kampanjen.
1. juni - 30. september
Arbeidsperiode
For å være med i kampanjen må du tilby en jobb i minst tre uker i perioden 1. juni – 30. september. Dette kan være som ferievikar, et kortere engasjement, sesongarbeid, sommerjobb eller en bli kjent-jobb hvor dere inviterer en student eller tre til å jobbe hos dere i minimum tre uker.
30. november
Rapportering
Etter 30. september må du som arbeidsgiver fylle ut et enkelt rapporteringsskjema, og støtten fra oss utbetales til dere.
Spørsmål?
Sjekk ut forsiden for en oversikt med ofte stilte spørsmål knyttet til kampanjen. Der finner du flere detaljer, og forhåpentligvis svaret på det du lurer på.